Слесарь по КИПиА( Газпром трансгаз Томск )

Газпром трансгаз Томск

Город:

Бурея (Амурская область)

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром трансгаз Томск"

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Бурейское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Слесаря по КИПиА.

Обязанности:

обслуживание технологического оборудования‚ плановый ремонт‚ наладка‚ обслуживание средств КИПиА;
выполнение своевременного ремонта оборудования КИПиА;
контроль за бесперебойной работой оборудования КИПиА на инженерных объектах.

Требования:

образование: Среднее профессиональное или высшее профессиональное;
готовность к командировкам;
исполнительность, ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде;
опыт работы слесарем КИПиА, электронщиком, монтажником ОПС.

Условия:

Место работы п.г.т. Новобурейский, Амурская область;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки молодых работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.